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新聞詳情
上海自動化儀表開展員工技能提升培訓2022年是上海自動化儀表全面“提升年”,員工素質提升作為主要提升點,今年以來,公司開展各項員工技能提升工作,提高職工產品加工技能和素養(yǎng),為完成全年各項目標定向發(fā)力。 工藝能力提升方面。受疫情影響,一些線下無法開展的培訓,公司多次組織工程技術人員參加“雷尼紹免費線上課程”、慕尼黑光博會的“激光智造大講堂”等網絡培訓,學習與產品相關的激光技術、智能線測量用比對儀、機床測頭行業(yè)應用、3D打印等先進技術,擴大技術人員的知識儲備,進一步提升企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。新增研磨工程師、挖槽工程師、磨料磨具工程師等崗位,鼓勵工程技術人員沉心學技術,解決分公司瓶頸工序技術人員培養(yǎng)青黃不接的問題。 工人技能提升方面。組織開展精雕機數控車床培訓,培訓前,發(fā)放調查問卷,了解職工在操作過程中的問題難點,培訓后,進行理論和實作考試,了解培訓效果。通過組織數控車床加工中心培訓,職工在普通磨床、數控車床、寶石加工等工序中均達到頂崗操作水平;通過組織開展精擴內拋培訓,解決了該工序質量不穩(wěn)定及加工人員技能參差不齊的問題。開展崗位技能培訓的同時,還加強對崗位技術能手的考核,由車間和崗位技術能手共同制定帶徒/幫扶計劃,明確每月帶徒/幫扶內容和目標,確保崗位技術能手的帶徒和幫扶工作不流于形式,真正起到傳幫帶的作用。所有培訓課均由車間相對應的工程技術人員主講。 管理人員培養(yǎng)方面。加強管理人員國家法律法規(guī)等知識的學習,做好經營風險防范工作。充分利用上海自動化儀表開通的網絡學院的課程,促使相關人員參加網絡學習,拓寬中層干部管理理念,提高管理水平。 |